软件工程师罗小东，多年架构和平台设计经验，目前在研究平台与新技术结合中。

术语

这个是相对于人才市场，工作和团队场景来说。

• 智能体人才市场：类似于人才市场
• 智能体员工：类似于组织内部员工

比如政务部门多组织内部，信息技术部门给业务部门建立智能体或是共享智能体。

概述

这个是针对于内部团队的场景，在当前组织里面有很多场景和角色，其他组织也想体验，面对这样的情况，需要建立一个交流机制，用于促进智能体角色的交流。

为了更好的阐述和概念理解，类比人才市场做的功能设计：

• 可以到智能体人才市场选智能体
• 可以分享智能体员工给其他组织
• 可以私下推送智能体给指定组织

这个设计的场景是为了更加贴近工作或是业务场景模式，每个设计师思路不一，我有我思。

场景设计

通过创建智能体市场，个人用户或组织能够发布并管理自己开发的角色。管理员可通过后台系统对这些智能体进行分配和管理。

一旦某个智能体被录用到组织，它将自动成为默认组织的一部分，用户可以在不同的频道中选择和使用相应的智能体员工。

自己个人新建立的角色可以分享如下所示：

从组织管理员后台进行分配管理，以下是智能体市场：

每个组织添加之后，会自动加入到默认组织，在频道里面可以选择对应的智能体员工。

总结

智能体人才市场结合工作场景设定，便于角色的共享和交易，包括团队内多组织的配合，从多角度连接的工作环境。

以上为我对智能体人才市场的设计，每个设计师思路不一，这里提供参考，期望有兴趣的同学多交流。